こちらは東京外国語大学人事労務課のＨＰです

※なお、ア及びウの場合の１ヶ月あたりの支給限度額（＝支給単位期間の定期券等の額を支給単位期間の月数で除した額。２以上の交通機関等を利用する場合はそれぞれの定期券等の額をそれぞれの支給単位期間の月数で除した額の合計額）は55,000円とする。（６月分支給の場合の限度額は、330,000円）

（注）
（１）他の国立大学法人等及び国の機関からの異動に伴って通勤が困難になったことにより新幹線鉄道等を利用して通勤する事となった職員に対して、要件及び利用基準を満たしている場合は、特別料金等の1/2の額（１ヶ月あたり20,000円を限度）を通常の手当額に加算して支給する。

（２）手当額の算出
　１．最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤経路・方法による。
　２．２以上の種類を異にする交通機関等を乗り継いで通勤している場合、その者の住居又は勤務官署から通常徒歩によることを例とする距離内においてのみ利用する交通機関等は、原則として算出基礎とすることはできない。

※ 届出をした通勤経路・方法と必ずしも一致しない場合もあり、より安価な通勤経路で認定されることもあります（実費支給ではありません）。